随着企業發展的不斷完善，企業對工(gōng)作服定做的要求不僅停留在讓員(yuán)工(gōng)統一(yī)着裝的層面上，越來越多的企業，希望可以通過工(gōng)作服傳遞企業文化，傳播企業價值。

　　那麽工(gōng)作服定做是如何完成這一(yī)任務的呢?

　　專屬企業本身的工(gōng)作服

　　定做工(gōng)作服體(tǐ)現企業文化明顯的方式就是讓工(gōng)作服擁有企業獨有的特色。可以是自成一(yī)派的配色搭配，可以是與衆不同的獨特款式設計，當然也可以直接将企業有記憶點或影響力的話(huà)語體(tǐ)現在工(gōng)作服上，例如入加獨特的logo及solgan在工(gōng)作服上，這些都是記憶點及展示企業文化的重要渠道。

　　工(gōng)作服深層意思

　　工(gōng)作服定做除了美觀大(dà)方的展示企業特色外(wài)，也是企業對員(yuán)工(gōng)關懷的一(yī)種體(tǐ)現，是企業用心爲員(yuán)工(gōng)營造良好工(gōng)作環境、氛圍的一(yī)種價值觀的體(tǐ)現。

　　例如好多企業冬季定制沖鋒衣工(gōng)作服爲作爲員(yuán)工(gōng)福利發放(fàng)，冬季外(wài)出沒人一(yī)件沖鋒衣三合一(yī)内膽可以選擇羽絨，深冬給員(yuán)工(gōng)送溫暖，這就是意義更深的一(yī)件工(gōng)作服。